九层之台起于垒土，千里之行始于足下

通川，大志所为！

通川，众望所归！

        通川酒业在不断发展壮大，通川人在不断实现新老员工的交替，但有一样是一脉相承的，这就是她们的文化。通川的企业文

化，不仅是凝聚员工长期驻留并贡献其聪明才智的动力，更是企业在激烈竞争中立于不败之地的支柱。多年来，通川公司一直注

重通过组织开展各种健康有益的文化活动，寓教于乐，在各种文化活动中贯穿“事业留人、感情留人、待遇留人”的企业理念，

陶冶职工情操，提高队伍素质，保持员工队伍的稳定性。在开展文化活动时，通川公司始终坚持以企业改革、发展为主线，促进

企业改革、发展的顺利进行；坚持以生产经营为中心，把文化活动与劳动竞赛、合理化建议结合起来，以文化活动促进生产活动，

从而在职工中形成对企业的向心力和凝聚力。

        通川公司根据企业发展的需要和具体的经营形势，不定期总结、宣传、推广本企业职工群众的闪光点，使其升华，并渗透于

生产、经营、管理的各个角落，有意识地营造浓厚的企业管理文化，如构建质量文化、成本文化、安全文化、创新文化、科技文

化、学习文化等。深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源

泉。通川的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。

           企业愿景：每一天，我们都在进步

               产品口号：通川大曲，自然好喝